Mutuelle obligatoire : trouvez la couverture santé de qualité à bon prix grâce au comparateur.

Une entreprise en quête de marge bénéficiaire et qui se soucie en même temps de la santé et bien-être de ses salariés ? Faites de la mutuelle obligatoire un atout pour votre entreprise. Choisissez une complémentaire santé pour entreprise pérenne, qualitative et qui ne compromet pas vos finances. Mais pour trouver cette perle dans la multitude d’offres de contrat qui jonchent la toile, il vous faut un outil de recherche performant qui juge efficacement de la pertinence de chaque proposition de mutuelle vis-à-vis de vos attentes et celles de vos employés : le comparateur de complémentaire santé mutuelle.

Grâce à cet outil, il est plus facile de visualiser le marché de l’assurance santé et des mutuelles, pour faire un choix judicieux. Le comparateur d’assurance fonctionne également à la demande, en étant accessible à tout le monde tous les jours et H24. Il est gratuit et s’utilise sans aucun engagement. Mais encore, en dressant un comparatif des offres de contrat de mutuelle, il met en évidence les produits les plus intéressants en termes de prix.

Quelle est la finalité de la mutuelle obligatoire ?

Pour les entreprises, le confort et le bien-être des employés sont un élément important pour le bon fonctionnement des activités. Cela passe par la protection de leur santé et de leur sécurité financière. Même si elle est donc devenue obligatoire de par la loi, depuis 2016 en l’occurrence, la mutuelle entreprise révèle une double utilité. Elle s’ajoute à l’assurance maladie pour assurer une prise en charge plus conséquente des dépenses du salarié dans les traitements de maladie et de l’amélioration de leur santé, tout en garantissant que les soins soient réalisés dans les normes et de manière efficace.
Pour l’employeur qui se voit, du coup, attribuer une mission sociale, son contrat lui ouvre droit à des avantages, dont la réduction de ses impôts. Mais la mutuelle obligatoire reste une complémentaire santé comme tout autre : un investissement à choisir avec pondération. Effectivement, même si opter pour le panier des soins minimum obligatoire implique une cotisation plus abordable, le niveau de remboursement peut être moins intéressant. Si on choisit une formule de garanties premium pour le bonheur de salariés, il ne faudrait pas minimiser, entre autres, les modalités de réalisation, le tarif et son évolution au fur et mesure…

Les modalités de choix d’une mutuelle d’entreprise.

Comme pour toute mutuelle sante, la sélection et la mise place de telle ou telle complémentaire comme mutuelle de groupe doivent être organisées en connaissance de cause. Le passage par le comparateur pour mutuelle entreprise obligatoire est fortement recommandé, ne serait-ce que pour mesurer le niveau de la couverture. Le plus dur, c’est de choisir la couverture santé capable de subvenir au besoin de chacun des salariés, ayant pourtant des profils et des attentes différents.

C’est la raison pour laquelle le choix de la mutuelle obligatoire d’entreprise doit être discuté au sein d’un comité d’entreprise, d’une AG ou toute autre dispositif pouvant permettre aux employés d’émettre leurs idées sur la bonne complémentaire sante obligatoire. Sans cette étape de procédure, la mutuelle santé entreprise choisi unilatéralement peut être révocable, sauf si aucun compromis ne ressort de l’étape précédente.

publié sur devismutuelleenligne.org